|
|
|
1. მივლინება არის დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის სამუშაო ადგილის დროებით შეცვლა, სხვა ადგილას სამუშაოს შესრულების მიზნით.
2. დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულს სრულად აუნაზღაუროს მივლინების ხარჯები.
3. თუ მივლინების ვადა ერთი წლის განმავლობაში აღემატება 45 დღეს, ეს მიიჩნევა შრომითი ხელშეკრულების ცვლილებად.
|
